3月17日，北京麦田第一届店长竞聘赛隆重举办。14位通过综合考量脱颖而出的菁英经纪人在北京麦田总部培训室，参加了此次竞聘。

　　竞赛分两大环节，演讲和问答。各选手有半个小时的展示时间，前十五分钟是以“如果我是店长”为题的自由演讲，后十五分钟回答评委提问。评委团阵容强大，除创始人缪总外，还有总经理肖基昌、总经办苏文进、营销总监吴存胜及其他业务骨干。

　　中介向来是一个以业绩论英雄的行业，这个观念已经深入人心。但对于一个致力于长期发展的企业来说，业绩只是一时的表现，各种综合指标决定了日后能否成为品牌大企业。麦田用人观念也是如此，所以此次店长竞聘脱离了原来单纯地以业绩论英雄的模式，业绩分只占总分数的一半，专业考试、上级评点和现场答辩占了考核指标的另一半。

　　“业绩不好的原因是什么？”“分析自己性格里的优缺点。”“作为店长，你的选人用人标准是什么？”“你如何评价你的上级和所在团队”……评委团对竞聘的菁英们抛出一系列敏感而尖锐的问题，涉及人员招聘、店员管理、教育培训、业务心得等诸多方面。竞聘者们都有备而来，一一接招，回答流畅且各有特色。由此产生不少经典语录，比如“带领团队不是死在冲锋的路上，而是到达胜利的彼岸。”“别人否定你的时候，你更要自己肯定自己！”“做好一个店长真不容易，不过，我就想不容易一次。”……精彩的回答引得评委团掌声阵阵。

这不仅仅是麦田菁英们的一场展示，更多的是智慧的碰撞、思想的交流。

　　在整个竞聘过程中，每位选手风格不同角度各异，但都同样激情飞扬自信满满。“责任”、“担当”、“团队”等字眼被屡屡提及。选手们都会被问到同一个问题：在业绩最低潮时期，为什么还坚持留在麦田？大家的回答都惊人的相似：喜欢这个企业，喜欢这里的人，爱这里独特的文化和氛围……

　　虽然前行的路充满了未知数，但正如他们所说：“麦田给了大家一个关于未来的美好愿景，同时更是一种锻炼和挑战，我们会继续在麦田拼搏，与麦田共同成长！”
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